Academos
Mise en contexte
De nos jours, les applications mobiles font partie intégrante de notre
quotidien. En effet, que ce soit pour faire notre épicerie, pour nous
accompagner dans nos objectifs d'entraînement physique ou encore pour écouter
notre musique préférée, celles-ci s’adaptent à nos besoins et sont même parfois
devenus des outils que nous ne pouvons plus nous passer. À cet effet, certaines
compagnies ont décidé de créer des applications pour pouvoir rejoindre les
meilleurs talents en matière d’emploi pour leur entreprise.
Academos
Ainsi, dans le cadre de ce troisième blog, j’ai décidé de vous présenter
une application du nom d’Academos, nouvellement créée par l’entreprise
du même nom, qui est active depuis maintenant quinze ans sur le marché. En
fait, Academons s’avère être le premier réseau social mobile
d’orientation scolaire et professionnelle pour les jeunes Québécois de 14 à 30
ans.(1) En plus d’être disponible via une application, celui-ci permet de
connecter les jeunes à la réalité du monde du travail, afin de rendre la
société plus éduquée, qualifiés et prospère.
Vidéo de présentation
Cette application poursuit plusieurs objectifs principaux:
- Amener
les jeunes à concrétiser leur projet de vie professionnelle
- Contrer
le décrochage scolaire
- Améliorer
le taux de diplômassions
- Préparer
la relève à la vie dans le monde du travail
Pour y parvenir, l’entreprise véhicule le fait que l’important, c’est de
faire ce que l’on aime. Selon leur vision, le meilleur moyen pour être heureux
et avoir du succès est de contribuer à ce que chacun soit heureux au travail,
et pour y parvenir, il faut trouver un métier qui nous passionne et dans lequel
nous avons du plaisir.
Academos collabore également avec plus de 100 partenaires dans les milieux des
affaires, scolaires et communautaires, notamment afin de soutenir
financièrement le développement de l’organisation. L’entreprise a également
comme valeur l’innovation, la collaboration et l’accessibilité, ce qui
caractérise bien l’application et qui a permis de l’amener ou elle est
rendue aujourd’hui. (2)
Caractéristiques du réseau social
Cette application se présente sous forme de réseau social auprès de ses
utilisateurs. Elle est disponible sur mobile et sur tablette et permet entre
autres aux jeunes de:
- Dialoguer
avec des mentors exerçant le métiers qu’ils veulent faire, des étudiants
du domaine qu’ils convoitent, des établissement scolaires, des
entreprises; qu’ils auront choisi ou que la plate-forme leur aura suggéré.
(Aussi connu sous le nom de Cybermentor, qui est une approche
innovatrice dans ce domaine, et qui témoigne d’une bonne utilisation des
outils technologiques d’aujourd’hui.)
- Partager
leurs intérêts avec leurs pairs en se créant un profil professionnel ou en
participant à des groupes d’intérêts.
- Développer
leur plein potentiel et bien préparer leur avenir professionnel en
accomplissant des missions qui leur seront attribuées en fonction de leur
cheminement. (3)
Ainsi, Academos propose plusieurs alternatives intéressantes pour
ses utilisateurs. Plus spécifiquement, les jeunes peuvent également participer
à de nombreux groupes réunissant des étudiants comme nous et des personnes du
monde du travail qui ont les mêmes passions. Ils peuvent également discuter
avec l’un des 2600 mentors, qui sont des travailleurs actuellement sur le
marché du travail, passionnés et prêts à partager avec eux leur réalité du
monde du travail et de leur emploi. L’application permet aussi de s’abonner à
des pages d’entreprises, de cégeps, d’universités ou d’organisme selon nos
intérêts, afin d’y trouver des contenus créés sur mesure et la possibilité de
parler directement avec les mentors reliés à ces organisations. Ainsi, on
constate qu’Academos a bien développé son réseau de partenaires et qu’il
met à profit les outils du web.
Une application qui se démarque
Academos se démarque également par le fait qu’il permet de personnalisée l’expérience
de chacun de ses utilisateurs. En effet, lorsque des échanges sont fait entre
des mentors et des étudiants qui partagent des passions communes, la
plate-forme apprend à mieux connaître les intérêts de l’utilisateur afin
d’adapter et d’améliorer son expérience. Ainsi, Academos suggère
automatiquement des mentors et du contenu susceptibles d’intéresser
l’utilisateur.
Par ailleurs, le site suggère également aux jeunes de réaliser des
missions qui leur permettent d’explorer divers emplois ou de déterminer si une
carrière répond à leurs attentes. Les jeunes reçoivent des badges pour chaque
mission réalisée, ce qui les encourage à se familiariser avec l’ensemble
du site et à recueillir toute l’information dont ils peuvent avoir besoin.
De plus, au lieu d’être un simple service de pairage entre jeunes
et mentors, le site est maintenant un réseau social en bonne et due forme.
D’ailleurs, les employeurs auront bientôt leurs pages sur Academos, et
seront alors en mesure de faire connaître les emplois qu’ils offrent ainsi que
leur culture d’entreprise. Il en sera de même pour les établissements
d’enseignement, qui en profiteront pour présenter les formations qui conduisent
aux emplois discutés. (4)
Sécurité
Qui dit réseaux sociaux, dit aussi sécurité des informations
personnelles. À cet effet, Academos s’engage à ce que chaque jeune
développe son plein potentiel en toute sécurité. C’est pourquoi ils se sont
dotés des mécanismes de surveillance les plus performants dans le but de
préserver la confidentialité des moins de 18 ans. À cet effet:
- Tous
les échanges entre usagers sont filtrés afin qu’aucun échange de
coordonnées n’ait lieu.
- Les
messages contenant des propos injurieux ou prenant la forme d’intimidation
sont automatiquement suspendus.
- Chaque
jour, l’équipe d’Academos lit la majorité des messages échangés,
dans le but d’assurer la transparence dans les relations, les mentors sont
identifiés par leur prénom et leur nom.
- Pour
préserver leur anonymat, les mineurs sont identifiés par un pseudonyme et
un avatar.
- Une
référence professionnelle est prise et validée par l’équipe d’Academos
avant d’autoriser la participation d’un nouveau mentor.
- Chaque
mentor est formé sur son rôle, ses responsabilités et les limites de ses
interventions auprès des jeunes.
- Aucune
communication en direct de type clavardage ne peut avoir lieu entre les
usagers.
- Chaque usager peut signaler à Academos
un message ou un commentaire qu’il juge inapproprié, indécent, injurieux,
etc. (5)
Ainsi, ces éléments de sécurité font d’Academos
un réseau social fiable, professionnel et qui se démarque de ses compétiteurs.
Les retombés
Finalement, en dépit de tous les avantages qui ont été présentés plus
haut, il demeure intéressant de voir si l’application réussi à répondre aux
besoins de ses utilisateurs et les résultats sont positifs. À cet effet,
les statistiques de participation de 2013-2014 révèlent qu’Academos s’est
:
- 56
000 participants provenant de 245 écoles secondaires et cégeps
- 2 500
mentors bénévoles provenant de 79 secteurs professionnels
- Une
présence dans toutes les régions du Québec
- 15
000 visites par mois
- 13
300 jumelages entre jeunes et mentors
- 80%
des jeunes affirment que leur mentor a eu une influence sur leur choix de
carrière
- 90%
des mentors trouvent l’expérience valorisante
- 3
minutes, c’est le temps que les visiteurs passent en moyenne sur
academos.qc.ca (6)
Finalement, je suis d’avis que la nouvelle application permettra à
l’entreprise de se rapprocher d’avantage des besoins et de la réalité des
employés/employeurs d’aujourd’hui, et qu’elle permettra de rendre la recherche
d’emploi plus attrayante pour la relève.
Bibliographie:
- http://www.ecolebranchee.com/2014/09/23/academos-un-premier-reseau-social-dorientation-pour-les-jeunes-au-quebec/
- http://www.academos.qc.ca/
- http://www.academos.qc.ca/
- http://journalmetro.com/opinions/de-bon-conseil/578977/academos-demystifie-lemploi-et- la-formation
- http://www.academos.qc.ca/
- http://www.academos.qc.ca/